PALVELUMME
Kuinka muutat suunnitelmasi konkreettisiksi tavoiksi
Nanohabits®-palvelut
Huolellisesti muotoiltuja tapoja,
joilla on välitön ja pysyvä vaikutus
Jos organisaatiossasi tai tiimissäsi tarvitaan muutosta, Nanohabits on todistetusti tehokas työkalu käyttäytymisen muutoksen aikaansaamiseksi. Erityisten hyvin menetelmä toimii uusien strategioiden ja muutosohjelmien toimeenpanossa sekä yritystoiminnan ja -kulttuurin uudistamisessa. Nanohabits-menetelmä on erinomainen työkalu myynnin, asiakaspalvelun ja johtamisen kehittämisessä ja tuloksellisuuden parantamisessa.
Palveluvalikoimamme kattaa erilaisiin tarpeisiin soveltuvia ratkaisuja täysin digitaalisista ja skaalautuvista palveluista eri aihepiirejä käsitteleviin tapakirjastoihin, räätälöityihin työpajakokonaisuuksiin, muutosohjelmiin ja pitkäaikaisiin kumppanuusohjelmiin. Nanohabits-palvelut mahdollistavat tapojen muotoilun ja ankkuroinnin yksilöllisesti omaan tahtiin tai yhdessä työtiimin kanssa. Myös koko organisaatio voi käydä läpi yhteisen Nanohabits-matkan.
30% muutosprosesseista onnistuu.
Nanohabits® -menetelmällä onnistumisprosentti on lähes 80%.
Palvelut
Paranna suoritusta pysyvästi.
Nanohabits tarjoaa palveluja niin yksilöille, tiimeille, kuin kokonaisille organisaatioille.
Valitse sinua ja työyhteisösi tarpeita parhaiten tukeva palvelu.
DIGITAALISET KEHITTYMISPOLUT
Nanohabits App on tieteelliseen tutkimukseen perustuva digitaalinen työkalu, joka on kehitetty parantamaan työntekijöiden ja tiimien suoritusta tehokkaita tapoja ankkuroimalla.
Valitse tavoitteitasi parhaiten palveleva kehittymispolku Nanohabits App -sovelluksesta tai pyydä Nanohabits-tiimiämme räätälöimään juuri sinun ja tiimisi tarpeita vastaava polku.
Nanohabits App sisältää pääsyn valittuihin Nanohabits-kirjastoihimme, joista löydät kattavan kokoelman tutkittuja, testattuja ja hyväksi todettuja tapoja työelämän menestyjiltä.
NANOHABITS-
OHJELMA
Nanohabits-ohjelma on prosessi, jonka aikana strategiasi ja suunnitelmasi muuttuvat konkreettisiksi teoksi ja pysyviksi tavoiksi. Saat käyttöösi Nanohabits App -sovelluksen, valitut Nanohabit-kirjastot sekä hankkeellesi omistautuneet konsultit.
Nanohabits-ohjelma koostuu neljästä päävaiheesta: mitattavien tavoitteiden asettamisesta, olemassa olevien hyvien ja huonojen tapojen havainnoinnista, uusien tapojen muotoilusta sekä niiden ankkuroinnista osaksi työtiimin arkea.
Ota yhteyttä, niin keskustellaan siitä, kuinka Nanohabits-ohjelman voisi toteuttaa sinun tiimissäsi.
NANOHABITS-
KUMPPANUUS
Kumppanuusohjelma sisältää kokonaisvaltaisen, yrityksen tarpeisiin täysin kustomoidun Nanohabits-muutosohjelman sekä tapojen muotoiluun ja ankkurointiin liittyvien kompetenssien rakentamisen.
Kumppanuusohjelma voi pitää sisällään eri työrooleihin suunniteltuja digitaalisia kehittymispolkuja, organisaation tapoihin liittyvää analytiikkaa, pääsyn Nanohabits-kirjastoihin, räätälöityjä Nanohabits-valmennusohjelmia sekä organisaation sisäisten valmentajien koulutuksia ja sertifiointeja.
Ota yhteyttä, niin keskustellaan siitä, kuinka voisimme auttaa teidän organisaatiota kokonaisvaltaisesti.
Asiantuntemuksemme
Mitkä ovat haasteesi?
Millaisen suorituskyvyn parantamisessa tarvitset apua?
Napauta + valikon aukaisemiseksi
Myynti
- Kellotaajuuden virittäminen: aktiivisuuden ja volyymin lisääminen
- Myyntityön laadun parantaminen
- Parhaiden myyjien suorituskyvyn ja käytänteiden skaalaaminen koko myyntitiimille
- Uuden myyntiprosessin tai myynnin mallin käyttöönotto ja juurruttaminen.
- Myyntimallin toimeenpano ja tehokas hyödyntäminen (value, challenger, solution, insight, jne.)
- Myymälämyynnin kehittäminen
- Puhelinmyynnin kehittäminen
Asiakaspalvelu
- Asiakaskokemuksen luominen verkossa
- Asiakaskokemuksen luominen myymälässä
- Asiakaspalvelun myynnillisyyden lisääminen
- Teknisen tuen asiakaspalvelutaitojen kehittäminen
- Asiakkaiden ohjaaminen digitaalisiin palvelukanaviin
- Asiakaspalvelua tukevien työkalujen käytön tehostaminen
- Työtehokkuuden lisääminen puhelinpalvelutyössä
- Uusien palvelumallien juurruttaminen
Johtaminen ja esimiestyö
- Palautteen antaminen, pyytäminen ja palautteenantokulttuurin vahvistaminen
- Etäjohtaminen
- Valmentava esimiestyö ja itseohjautuvuuden lisääminen
- Motivaation ja sitoutumisen vahvistaminen
- Johtamisen ja esimiestyön ydintaidot
- Strategian toimeenpano
- Muutosprosessin johtaminen ja tehokas toimeenpano
Kulttuuri ja uudistuminen
- Ketterä kulttuuri (agile)
- Tiimityö ja korkean suorituskyvyn tiimien rakentaminen
- Vastuunotto
- Luottamus ja turvallisuuden tunne
- Kommunikaatio
- Oppimiskulttuuri
- Fuusiot ja kulttuureiden yhdistäminen
Strategian implementointi
- Liiketoimintaprosessien toimeenpano
- Stretegioiden toimeenpano
- Muutosohjelmien toimeenpano
Terveys, hyvinvointi ja turvallisuus
- Itsensä johtaminen
- Työntekijäpidon lisääminen ja vaihtuvuuden vähentäminen
- Työhyvinvoinnin parantaminen
- Turvallisuus
- Poissaolojen minimointi
- Uusien työntekijöiden perehdytys
Etäjohtaminen ja digitaalinen työympäristö
- Etäjohtaminen
- Etätiimien työskentelyn kehittäminen
- Myyntityö verkossa
- Vastuuttaminen ja vastuullisuus digitaalisessa työympäristössä
- Digitaalisten kollaboraatiotyökalujen tehokas käyttö
- Uusien työtapojen ja prosessien implementointi verkkoympäristössä
- Etätyöskententelyn parhaat käytönnöt
- Verkko-oppiminen
- Verkkotyöpajojen vetäminen
Kustomoitu Nanohabits-konsultointi
- Organisaatiosi tarpeita varten suunnitellut Nanohabits-teemat
Nanohabits-menetelmän hyödyt
Luo pysyvä muutos organisaatiollesi, työtiimillesi tai itsellesi Nanohabits-menetelmän avulla. Huolellisesti suunnitellut tavat parantavat työssä suoriutumista ja lisäävät työtyytyväisyyttä.
Pysyvät vaikutukset. Tavat suunnitellaan ja ankkuroidaan osaksi arkea, jolloin muutos on pysyvä.
Konkreettinen. Nanohabits-menetelmä ohjaa osallistujat nopeasti periaatteista ja puheesta konkreettisiin tekoihin.
Välittömät tulokset. Tuottaa mittavissa olevia tuloksia. Ensimmäiset näkyvät tulokset ovat nähtävissä tavallisesti kahden viikon kuluessa.
Tehokas ja kevyt. Nanoteot vievät vain muutaman minuutin päivässä, tuoden näkyviä tuloksia ilman suurta ajallista uhrausta. Oppiminen tapahtuu oman työn ohessa.
Motivoiva. Tapojen muotoilu on henkilökohtaista ja motivoivaa. Se vähentää mahdollista muutosvastarintaa ja lisää kokonaisvaltaista työtyytyväisyyttä osallistujien keskuudessa.
Tiedepohjainen. Nanohabits-menetelmä on luotettava, sillä se perustuu kongnitio- ja käyttäytymistieteisiin. Menetelmä on käytännöllinen ja todistetusti tehokas.
Skaalautuva. Menetelmää voin hyödyntää niin yksittäinen työntekijä kuin 10.000+ hengen organisaatiokin.
Analyyttinen. Tarjoaa tietoa tehdyistä ja tekemättömistä teoista liiketoiminnan tunnuslukujen takana.
Asiantuntemuksemme
Yrityksellämme on yli vuosikymmenen kokemus tutkimus-, konsultointi- ja palvelumuotoilutyöstä, jonka aikana olemme toteuttaneet yli 1.000 projektia. Matkan varrella kerätyt opit ihmisten käyttäytymisestä on integroitu osaksi Nanohabits-konseptia. “Tapojen tiede” eli tapojen muodostamiseen liittyvä kognitio- ja käyttäytymistieteellinen tutkimustieto muodostaa toimintamme selkärangan. Kun kyseinen ymmärrys yhdistetään tuhansien ammattimaisten tapojen käytännöllisiin Nanohabits-kirjastoihin, tulokset puhuvat puolestaan.
Onko sinulla kysymyksiä, kuinka muutat tekemistä omassa organisaatiossasi?
Tilaa maksuton konsultaatio Nanohabits-asiantuntijaltamme. 30 minuutin konsultaation aikana voi esittää kysymyksiä käyttäytymisen muutokseen liittyvästä tieteestä, tekemisen muuttamisesta ja tapojen muotoilun parhaista käytännöistä organisaatioissa sekä muutosjohtamisesta. Kerromme mielellämme myös esimerkkejä Nanohabits-kirjastojemme suosituimmista käyttäytymismalleista myyntiin, asiakaspalveluun, johtamiseen, yrityskulttuuriin ja työhyvinvointiin liittyen.
Digitaalinen työkalupakki
Nanohabits App
Inspiroiva työkalu
muutoksen ankkurointiin
ja tehokkaiden tapojen
oppimiseen.
Teoriat ja artikkelit
Hyödyllistä tietoa ja käytännön vinkkejä
Kuinka hyödynnät tapojen tiedettä sekä tapojen muotoilua ja ankkurointia yritystoiminnassasi?
Tutustu käytännön vinkkeihin ja syvenny Nanohabits-menetelmän takaa löytyviin teorioihin ja tutkimustuloksiin.